МУСКАТ, 30 июня
Для Марьям Аль Амри инновации — это не роскошь, а ответственность. Как CEO Matterz Group, первой оманской компании, специализирующейся на развитии навыков и поведения через инновации, она переосмысливает способы адаптации, роста и лидерства институтов и сообществ в постоянно меняющемся мире.
В интервью она сказала: «Я представляю себя как женщину, стремящуюся формировать будущее Омана путем внедрения инноваций в самое сердце сообществ и институтов. Через Matterz Group я сосредотачиваюсь на создании интегрированных экосистем, которые расширяют возможности людей, развивают навыки и обеспечивают устойчивое воздействие. Я считаю, что инновации — это не роскошь, это ответственность, которую мы все должны взять на себя, чтобы создать устойчивое, процветающее общество».
По словам предпринимателя, социальные инновации означают применение творческих, практических решений к социальным и институциональным проблемам устойчивым и инклюзивным образом. «В Matterz мы живем, активируя эту концепцию, напрямую вовлекая сообщества и организации в разработку необходимых им решений, обеспечивая актуальность, ответственность и долгосрочное воздействие», — прокомментировала она.
Ее путь начался в 2010 году с Youth Vision, платформы, специализирующейся на социальном молодежном предпринимательстве и занимающейся разработкой программ и услуг, развивающих навыки молодых оманцев и готовящих их к будущему лидерству.
«Мой путь начался в 2010 году с Youth Vision, основанного на простой, но мощной вере в преобразующий потенциал молодых людей», — вспоминает она. «Со временем эта инициатива развивалась благодаря непрерывному обучению, слушанию и экспериментированию. Она превратилась в Matterz Group, национальную платформу, стремящуюся дать возможность институтам и сообществам внедрять инновации, расти и возглавлять значимые изменения».
По мере развития Matterz Group она объединила ключевые дочерние компании под одной крышей. Одним из таких подразделений является Innovation Hub, который фокусируется на разработке решений, а Skillerz, еще одно подразделение, занимается развитием талантов.
«Объединение Innovation Hub и Skillerz под одной крышей было стратегическим шагом для создания единой экосистемы. Это отражает убеждение, что для инноваций требуется больше, чем просто идеи, — необходимы навыки и поведение для их реализации. Объединив развитие талантов с разработкой инновационных решений, мы лучше подготовлены к решению сложных задач целостным и масштабируемым образом», — сказала она.
По словам CEO, Matterz Group отличает приверженность превращению инноваций в «живую компетенцию», а не просто в случайный проект. «Matterz и Innovation Hub стремятся институционализировать инновации, а не рассматривать их как побочную инициативу... Сегодня мы наблюдаем явные пробелы в критических инновационных навыках и готовности во многих институтах. В Matterz мы работаем над устранением этих пробелов, разрабатывая программы, которые расширяют возможности организаций и молодежи адаптироваться, внедрять инновации и процветать в условиях сложности, гарантируя, что инновации станут встроенной возможностью, а не внешней зависимостью».
Однако работа Аль Амри выходит за рамки частного сектора. По словам CEO, она участвовала в более чем 200 программах, ориентированных на сообщества в Омане. Одним из выдающихся достижений стал вклад Matterz Group в разработку Руководства по корпоративным инновациям для правительственных организаций в рамках Vision 2040.
«Этот проект был не просто разработкой документа; речь шла о предоставлении институтам возможности создавать внутреннюю ДНК-среду, в которой инновации могли бы процветать как ежедневная, устойчивая практика, преобразуя то, как они руководят, служат и адаптируются в быстро меняющемся мире».
Ее работа получила признание за пределами Омана. Ранее в этом году Аль Амри была названа первой в стране женщиной-глобальным выдающимся послом Global Innovation Institute (GInI). «Признание меня первой женщиной-глобальным выдающимся послом Global Innovation Institute (GInI) от Омана было одновременно ответственностью и возможностью. Это подчеркивает важность того, чтобы арабские институты и сообщества были представлены в глобальных инновационных дискуссиях, и открывает новые пути для институтов в Омане, чтобы играть более влиятельную роль на международном уровне. Я надеюсь, что это вдохновит больше женщин уверенно и целенаправленно вступать во влияние».
Аль Амри описывает свой стиль руководства как баланс между достижением измеримых результатов и вдохновением более широкого видения системных изменений. «Я считаю, что реальная трансформация происходит, когда сообщества и институты создают свои собственные инновационные возможности, превращая инновации в образ жизни, а не в мимолетную инициативу. Хотя я горжусь тем, что вдохновляю молодых женщин и проводников перемен, моим приоритетом является создание систем и решений, которые оказывают воздействие. Вдохновение становится реальным, когда оно основано на результатах — и когда оно дает другим возможность делать еще больше».
Заглядывая в будущее, Аль Амри видит, что Matterz Group расширяется в региональном и глобальном масштабе. Но самое главное, она сосредоточена на наследии. «Наследие, которое я стремлюсь оставить, — это устойчивая модель, которая превращает инновации из изолированных усилий в динамичную, коллективную силу, формирующую будущую экономику и общество, преобразующую то, как мы живем, учимся и руководим из поколения в поколение».