В первом квартале 2025 года рынок труда Омана оставался в целом стабильным: общая численность работников достигла 1 808 451 человека. Это отражает незначительный рост на 0,2% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, согласно последним данным Национального центра статистики и информации (NCSI).
Отчёт подчёркивает ключевую роль микро-, малых и средних предприятий (ММСП) в поддержании занятости. Микропредприятия, где обычно работает менее пяти человек, составляют наибольшую долю занятости — 37,5%, с 677 860 работниками. За ними следуют малые предприятия с 29,7% (537 079 работников), крупные предприятия — 24,3% (438 212) и средние предприятия — 8,5% (153 094).
По секторам экономики частный сектор продолжает лидировать по числу занятых — 1 409 215 человек, хотя это на 0,9% меньше, чем в прошлом году. Семейный сектор, включающий домашних и неформальных работников, вырос на 4,7% и насчитывает 349 517 сотрудников. Государственный сектор показал небольшое снижение на 0,6%, с 41 815 работниками.
Иностранные рабочие по-прежнему составляют значительную часть рабочей силы, возглавляемую гражданами Бангладеш (622 078, снижение на 9,1%), Индии (507 956, стабильно) и Пакистана (314 997, рост на 8,8%). Эти три национальности составляют более 80% иностранной рабочей силы в Омане.
Уровень безработицы в мае 2025 года составил 4%. Наибольший уровень безработицы наблюдается среди молодёжи в возрасте от 15 до 24 лет, а также среди лиц с высшими дипломами и степенями бакалавра, что указывает на сохраняющееся несоответствие между образовательными результатами и потребностями рынка труда.
Последние данные о рынке труда появились в момент, когда Оман активизирует усилия по приведению развития рабочей силы в соответствие с целями экономической диверсификации в рамках программы Oman Vision 2040. Недавние политические направления сосредоточены на улучшении участия частного сектора, повышении профессиональных и цифровых навыков, а также поддержке развития малого бизнеса для стимулирования создания рабочих мест.